La Gerencia y Liderazgo
A lo largo de la mayor parte de nuestra
existencia pertenecemos a una organización, millones de hombres u mujeres
de todo el mundo pasan su existencia trabajando en distintas
organizaciones, enfrentando innumerables
desafíos al luichar por cumplir con sus tareas
diarias.
Además, todas las organizaciones
tienen un programa o
método
para alcanzar sus metas, para ello es de gran importancia y muy
necesario que en su programa se
incluya la "administración", ya que ella, consiste en
darle forma, de manera consciente y constante, a las organizaciones.
La organización es la principal actividad que
marca una
diferencia en el grado que las organizaciones le
sirven a las personas que afectan. El éxito que puede
tener la
organización al alcanzar sus objetivos y
también al satisfacer sus obligaciones
sociales depende, en gran medida, del desempeño gerencial
de la
organización.
Esta afirmación de que la gerencia es
responsable del éxito o no de una empresa nos
indica, por qué es necesaria la gerencia, sin
embargo, no nos indica cuando ella es requerida, y el
requerimiento sucede siempre que haya un grupo de
individuos con objetivos
determinados.
Las personas que asumen el
desempeño gerencial de una organización se llaman "gerentes", y son
los responsables de dirigir las actividades que ayudan a las
organizaciones
para alcanzar sus metas.
La base fundamental de un buen gerente es la
medida de la eficiencia y la
eficacia que
éste tenga para lograr las metas de la
organización. Es la capacidad que tiene de reducir al
mínimo los recursos usados
para alcanzar los objetivos de
la
organización (hacer las cosas bien) y la capacidad
para determinar los objetivos
apropiados (hacer lo que se debe hacer).
Cabe decir, que ningún grado de
eficiencia
puede compensar la falta de eficacia, de
manera tal que, un gerente
ineficaz no puede alcanzar las metas de la
organización, la eficacia es la
clave del éxito de las organizaciones.
Pero el ser gerente no
sólo es dirigir actividades, ser gerente
también implica ser un buen líder,
es saber el proceso de
cómo penetrar en esas actividades que realizan los
miembros del grupo con el
cual se trabaja. El gerente para
poder lograr
sus objetivos debe
saber como usar las diferentes formas del poder para
influir en la conducta de sus
seguidores, en distintas formas, sin olvidar que es lo que se
quiere lograr y hacia donde va.
Entonces gerenciar y liderizar son
elementos que se deben combinar para el logro de su fin
común, que permiten el aprendizaje de
diferentes técnicas que permitan a la persona tener su
desarrollo
personal indispensable para que todos entiendan formas de
cooperación con eficacia y
eficiencia
para obtener el lexico común.
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